Organisationsentwicklung

Vorzüge einer vom Business Mediation Center begleiteten Organisationsentwicklung sind Breite und Ganzheitlichkeit der Sicht auf das Unternehmen und der Methoden für Diagnose und Bearbeitung. Unser Ziel ist, dass durch eine Organisationsentwicklung mit unserer externen Begleitung Meilensteine zur nachhaltigen Lösung von Blockaden und zur Sicherung des Erfolgs erreicht werden. Wir gehen davon aus, dass einzelne Eingriffe in das Unternehmen (wie Stellenabbau oder Strategien in Produktion, Vertrieb bzw. Personalentwicklung) nicht nachhaltig erfolgreich sind, wenn das Umfeld und die Wirkungen im Gesamtsystem unbeachtet bleiben.

Nutzen und Vorteil
Ähnlich einem Mobile reagieren Gesamtsysteme mit einer spürbaren Schieflage, wenn ein einzelner Bereich maßgeblich verändert, belastet oder reduziert wird. Dies äußert sich oft in Konflikten, die wir als Symptome einer im Gesamtunternehmen liegenden Ursache bezeichnen, aber auch in Umsatzeinbußen, hohen Krankenständen u.v.m. Diesem Umstand tragen wir Rechnung, indem wir Ihnen unter einer Gesamtleitung nach Absprache „viele Augen“ aus unterschiedlichen Perspektiven zum Blick auf das Ganze mit folgenden Zielen anbieten:


Nachhaltiges Lösen von Blockaden
Bearbeitung struktureller Schwächen in der Organisation
Erfolgreiche Durchführung von notwendigen Veränderungsprozessen

Methode
Wir stellen Ihnen Qualifikationen aus folgenden Bereichen zur Verfügung und kombinieren diese je nach Bedarf:

Tools aus der klassischen Organisationsentwicklung
Mediation (Vermittlung im Konflikt) und Moderation von Verhandlungen
Einzelcoaching von Führungskräften
Teamentwicklung und -coaching
Trainings und Workshops

Anwendungsbereich
Siehe jeweiliges OE-Angebot

 

 
Bearbeitung aktueller Problemstellungen in der Organisation
Einführung von "Leadership-Coaching"
   
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