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Sie erhalten im BMC Beratung und Training rund um die Themen
Konfliktmanagement, Mediation (=Vermittlung im Konflikt) und
"Gewaltfreie Kommunikation" (nach Marshall Rosenberg) in
Unternehmen und Organisationen:
Ausbildungen in
2012:
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GFK-Ausbildung:
Gewaltfreie
Kommunikation in Unternehmen und Organisationen.
Das Zwischenmenschliche in der Führungsaufgabe mit Klarheit und
Empathie erfolgreich gestalten -
Berufsbegleitende Trainerausbildung
& Persönlich-keitsentwicklung für Menschen in Führung und
Beratung.
von Januar bis November 2012 (7 Module = 21 Tage)
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1- bis 3-tägige Workshops in
2012:
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15.-16. März 2012 im BMC
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14.-15. September 2012 im BMC
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„Hot Buttons - Was genau bringt mich
aus dem Konzept als MediatorIn?"
Welche professionellen Schritte führen mich wieder in meine
Handlungsfähigkeit?
28.-29. September 2012 im BMC
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Einführungstraining
in Gewaltfreier Kommunikation n. Marshall B. Rosenberg
Nachhaltige
Konfliktklärung am Arbeitsplatz
2.-4.November 2012 im BMC
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"Tanz auf dem eigenen Vulkan" Vertiefungstraining in
Gewaltfreier Kommunikation n. Marshall B. Rosenberg
Umgang mit eigenem Ärger, Wut und
Blockaden
(wird noch terminiert) im BMC
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Unser Team besteht aus 9 Consultants (Mediation, Training,
Organisationsberatung, Coaching), die gemeinsame
Kompetenzen verbinden:
http://www.praxis-teammediation.de/de/fortbildungen.htm
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BMC Consultants sind ausgebildete und praktizierende
Mediatoren und Mediatorinnen |
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BMC Consultants arbeiten schwerpunktmäßig mit Unternehmen
und Organisationen |
Darüber hinaus hat jeder Consultant individuelle Qualifika-tionen
in Teamentwicklung, "Gewaltfreie Kommunikation“, Systemisches Coaching, Unternehmenstheater, Ausbildungs-anerkennung (BM) in
Mediation usw.
Alle Consultants sind vom BMC unabhängige freiberufliche
Kooperationspartner.
Ergänzt wird unser Angebot durch kooperierende
Beratungsunternehmen, die uns entweder methodisch oder
branchenspezifisch unterstützen. ("Systemische
Organisationsaufstellung,“ Verhandlung nach dem "Harvard-Konzept“,
"Public Affairs“, "Interkulturelles Training“, IT-Organisationsentwicklung, usw.)
Die Leiterin und Inhaberin des Business Mediation Center,
Monika Oboth, ist
zertifiziertes Mitglied...
Zur Geschichte des Business Mediation Centers:
Das BMC hat sich im
Jahre 2004 aus dem Geschäftsbereich ISK Consulting,
Konfliktmanagement für Unternehmen des 1997 gegründeten Institut
für StreitKultur Berlin in ein eigenständiges Unternehmen
unter der Leitung von Monika Oboth weiterentwickelt. Es verstärkte seine Kernprodukte - Wirtschaftsmediation, Seminare, Coaching, Organisationsentwicklung
- inhaltlich und personell und fügte seinem Leistungskatalog
weitere Angebote wie "Interkulturelle Trainings“, "Mobbingberatung“,
"IT-Konfliktmanagement“ u.a. hinzu.
2006 zog das BMC nach Königswinter/Rhein (bei Bonn) um. |
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der Themen
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BMC - Büro Monika Oboth
