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Sie erhalten im BMC Beratung und Training rund um die Themen
Konfliktmanagement, Mediation (=Vermittlung im Konflikt) und
"Gewaltfreie Kommunikation" (nach Marshall Rosenberg) in
Unternehmen und Organisationen:
Übersicht der Workshops
2012 & Ausbildungen in 2012 / 2013
3 -tägige Workshops und
Sommerakademie:
Berufsbegleitende
Ausbildungen:
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Aufbaukurs (=4 Module für Mediator/innen
mit mindestens absolvierter Grundausbildung) 2012:
Mediation in
Unternehmen und Organisationen.
Schwerpunkt:
Mediation in Gruppen & Teams.
Gestaltet nach den Standards des
Bundesverbands BM und auf Basis der Gewaltfreien
Kommunikation. Je Modul Do 16 h bis Sa 17 h (24 Tage):
06.-08.09.12
Organisationskonflikte systemisch betrachtet
25.-27.10.12 Mediation bei Konfliktenin Gruppen & Teams I
08.-10.11.12 Mediation bei Konflikten in Gruppen & Teams II
06.-08.12.12 Mediation bei Konflikten in Gruppen & Teams III
und: Das persönliche Profil als Mediator/in in
Unternehmen
und Organisationen
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Ausbildung zum/r Wirtschaftsmediator/in
2013
(8 Module):
Mediation in
Unternehmen und Organisationen.
Schwerpunkt:
Mediation in Gruppen & Teams.
Gestaltet nach den Standards des
Bundesverbands BM und auf Basis der Gewaltfreien
Kommunikation. Je Modul Do 16 h bis Sa 17 h (24 Tage):
17.-19.01.13
Grundlagen der Mediation
21.-23.02.13 Kommunikative Kompetenz in der Mediation:
Gewaltfreie Kommunikation
nach Marshall B.
Rosenberg in der Vermittlung bei Konflikten
14.-16.03.13 Mediation in der Anwendung
02.-04.05.13 Erweiterung der eigenen Konfliktfähigkeit
13.-15.06.13
Organisationskonflikte systemisch betrachtet
12.-14.09.13 Mediation bei Konflikten in Gruppen & Teams I
03.-05.10.13 Mediation bei Konflikten in Gruppen & Teams II
21.-23.11.13 Mediation bei Konflikten in Gruppen & Teams III
und: Das persönliche Profil als Mediator/in in
Unternehmen
und Organisationen
Infos zu
Inhalten, Kosten, Ausbildungsteam, Zertifikat usw. hier |
Unser Team besteht aus 9 Consultants (Mediation, Aus-bildung, Training,
Organisationsberatung, Coaching),
die gemeinsame
Kompetenzen verbinden:
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BMC Consultants sind ausgebildete und praktizierende
Mediatoren und Mediatorinnen |
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BMC Consultants arbeiten schwerpunktmäßig mit Unternehmen
und Organisationen |
Darüber hinaus hat jeder Consultant individuelle Qualifika-tionen
in Teamentwicklung, "Gewaltfreie Kommunikation“, Systemisches Coaching, Unternehmenstheater, Ausbildungs-anerkennung (BM) in
Mediation usw.
Alle Consultants sind vom BMC unabhängige freiberufliche
Kooperationspartner.
Ergänzt wird unser Angebot durch kooperierende
Beratungsunternehmen, die uns entweder methodisch oder
branchenspezifisch unterstützen. ("Systemische
Organisationsaufstellung,“ Verhandlung nach dem "Harvard-Konzept“,
"Public Affairs“, "Interkulturelles Training“, IT-Organisationsentwicklung, usw.)
Die Leiterin und Inhaberin des Business Mediation Center,
Monika Oboth, ist
zertifiziertes Mitglied...
Zur Geschichte des Business Mediation Centers:
Das BMC hat sich im
Jahre 2004 aus dem Geschäftsbereich ISK Consulting,
Konfliktmanagement für Unternehmen des 1997 gegründeten Institut
für StreitKultur Berlin in ein eigenständiges Unternehmen
unter der Leitung von Monika Oboth weiterentwickelt. Es verstärkte seine Kernprodukte - Wirtschaftsmediation, Seminare, Coaching, Organisationsentwicklung
- inhaltlich und personell und fügte seinem Leistungskatalog
weitere Angebote wie "Interkulturelle Trainings“, "Mobbingberatung“,
"IT-Konfliktmanagement“ u.a. hinzu.
2006 zog das BMC nach Königswinter/Rhein (bei Bonn) um. |
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der Themen
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